El Prof. John Kotter de la Universidad de Harvard, autor de más de ocho best-sellers y numerosos artículos publicados en el Harvard Business Review, encarna la voz sabia, clara y sin disparates del liderazgo.
John Kotter sostiene que los buenos líderes son aquellos que establecen urgencia, crean una coalición interna y unen al grupo con una estrategia de visión compartida, otorgándole el poder a otros para manejar los detalles. Estos líderes capitalizan en muchas ganancias a corto plazo para crear una sensación de velocidad.
"Leading Change" fue nombrado mejor libro de management por el boletín Management General en 1996 y nominado al premio Booz-Allen Global Business Book Competition del Financial Times en 1997 - competencia que ganó con "Matsushita Leadership" en 1998. "The Leadership Factor" fue nominado como uno de los mejores libros de negocios por Library Journal y "The General Managers" fue elegido como uno de los 25 libros de management más importantes por Management Newsletter.
Sus galardones le permitieron a John Kotter ser reconocido como autor de algunos de los 50 mejores libros de management de la década (1990 - 2000) por el Stanford Business School Magazine. Sus libros han sido publicados en 50 idiomas y las ventas han superado un millón de copias.
Graduado del MIT en Ingeniería Eléctrica, Física y Economía, obtuvo una maestría en Ciencia del Sloan School y un doctorado en Comportamiento Organizacional del Harvard Business School.
