BEN NEMTIN

5 Pasos para Hacer lo Imposible Posible

Ya sea que necesite establecer metas más grandes o alcanzar las que ya tiene, Ben lo ayudará a pasar de "ambición" a "logro".

El mensaje de Ben sobre la posibilidad radical combinado con sus "5 Pasos para Hacer lo Imposible Posible" no solo deja a la audiencia inspirada, sino también equipada con herramientas para abordar lo aparentemente insuperable. Su sistema para lograr metas imposibles desmitifica tareas desalentadoras convirtiendo "sueños" en "proyectos" y crea inspiración a través de la acción y la responsabilidad.

Ben nos recuerda que nunca es demasiado tarde para comenzar su lista y dejar su impacto duradero en el mundo.

Como resultado de este programa, los asistentes aprenderán:

• Aprender cómo lograr metas aparentemente imposibles (5 Pasos para Hacer lo Imposible Posible).
• Identificar el #1 lo que le impide alcanzar sus metas.
• Aprender el método de Ben para desenterrar sus sueños y mantenerlos desenterrados.
• Desarrollar un plan de acción para impulsarlo hacia adelante hacia sus objetivos.

LIDERANDO CON PROPÓSITO

Impulsar a los equipos para prosperar hoy requiere nuevas estrategias para conectar y obtener resultados. La retención y el compromiso son problemas importantes ya que los antiguos modelos de liderazgo ya no brindan los resultados de antes. Los líderes efectivos deben ir más allá y mostrar empatía y comprensión para ayudar a los equipos a alcanzar su verdadero potencial. Cuando los miembros del equipo realmente sienten que su liderazgo y su organización se preocupan por su desarrollo personal y profesional, es cuando sucede la magia.

Una de las mejores maneras de ayudar a su equipo a ganar propósito es conectarse con ellos en torno a sus objetivos personales y profesionales. A medida que las líneas entre la vida personal y profesional se desdibujan, es hora de que los líderes desarrollen a la persona completa. Para obtener más información, lea este artículo de Forbes que presenta a Ben y Deepak Chopra sobre EQ emocional y liderazgo.

Como resultado de este programa, los asistentes aprenderán:

• Un marco simple para conectar con su equipo en torno a sus objetivos personales y profesionales
• Construir una cultura de pertenencia donde los miembros del equipo sepan que está bien pedir ayuda
• Crear un sentimiento renovado de propósito y confianza dentro de su equipo
• Ser un líder servidor y maximizar el potencial
• Reavivar el compromiso con la organización mientras las personas sienten que la organización está igualmente comprometida con ellos

REPLANTEANDO LA SALUD MENTAL

Ben es un defensor de la salud mental que cree que todos los seres humanos tienen altibajos en la vida. Él cree que el estigma en torno a las enfermedades mentales puede romperse a través de conversaciones abiertas y honestas. Sin embargo, la responsabilidad no recae en el 1 de cada 5 que lucha con la salud mental para romper el estigma, la responsabilidad recae en todos nosotros.

Al mostrar cómo sus vulnerabilidades se han convertido en fortalezas, Ben da coraje a otros para hablar sobre sus batallas internas. Comparte las herramientas que lo ayudan a enfrentar las tensiones de la vida y enfatiza que está bien pedir ayuda.

Como resultado de este programa, los asistentes:

• Aumentarán la resiliencia, reducirán el estrés y se sentirán preparados para manejar los altibajos de la vida.
• Construirán su propio "Kit de herramientas de salud mental" con prácticas fáciles de implementar que aumenten el bienestar durante momentos de ansiedad y agotamiento.
• Reconocerán que está bien no sentirse bien.
• Se irán con recursos para mejorar su salud mental.

RESILIENCIA ANTE LA INCERTIDUMBRE

El mundo está cambiando más rápido de lo que nunca imaginamos; los líderes y los equipos deben buscar en su interior para romper barreras y encontrar oportunidades en tiempos de incertidumbre. Antes de convertirse en un autor número 1 del New York Times, jugar al baloncesto en la Casa Blanca, tomar cervezas con el príncipe Harry o vivir sus otros sueños, Ben sufrió de una depresión paralizante.

Después de comprometerse con una serie de cambios positivos en su vida, Ben tuvo un cambio de perspectiva que transformó su visión de la vida y lo abrió a un sinfín de posibilidades. A partir de ahí, se comprometió a seguir sus sueños enterrados y a ayudar a otros a través de actos de servicio. El resto es historia y el mensaje transformador de Ben ha abierto audiencias de todo el mundo a culturas de servicio, gratitud y potencial infinito.

Como resultado de este programa, los asistentes:

• Reconocerán que todos los aspectos de su vida impactan en su desempeño laboral.
• Obtendrán 8 prácticas que aumentan el bienestar durante momentos de estrés, ansiedad y agotamiento (Kit de herramientas de resiliencia).
• Verán evidencia de que pequeños actos de servicio pueden tener un gran impacto a escala en su organización y comunidad.
• Transformarán su perspectiva para optimizar su rendimiento.