GEOFF COLVIN

Autor Bestseller y Editor Senior de la revista Fortune, ayudando a los líderes a responder las tendencias disruptivas que están afectando a las empresas



Geoff Colvin es un galardonado pensador, autor, conferencista, hombre de radio y TV, que habla sobre las tendencias más importantes y los problemas que afectan a las empresas, a las personas y a la economía. Como el editor principal de la revista Fortune, Geoff tiene una perspectiva de un “insider”, alimentada por su larga relación con los principales líderes mundiales en negocios y gobierno. Él sabe lo que están viendo, pensando y planificando, y revela cómo están liderando, tomando decisiones y respondiendo a los actuales desafíos, con el fin de que otros pueden aprender.

Ahora, en su cuarta década en Fortune, la amplitud de experiencia de Geoff Colvin es impresionante. Es uno de los comentaristas más agudos y respetados del periodismo de negocios sobre liderazgo, administración, globalización, regulación, gobierno corporativo, competencia, economía, la revolución de InfoTech, el desempeño humano y temas relacionados. La columna regular de Geoff y las historias de portada frecuentes en Fortune le han ganado millones de lectores leales.

Geoff es también uno de los principales presentadores de programas de negocios de Estados Unidos. Se le escucha todos los días en la red de radio CBS, donde ha realizado más de 10,000 transmisiones y llega a siete millones de oyentes cada semana. Ha aparecido en Today, Good Morning America, Squawk Box, CBS This Morning, ABC's World News Tonight, CNN, PBS's Nightly Business Report y docenas de otros programas. Se desempeñó como presentador de Wall $ reet Week con Fortune en PBS y habló cada semana ante la mayor audiencia a la que llegó cualquier programa de televisión de negocios en Estados Unidos.

Como speaker, Geoff tiene una especial habilidad para aportar claridad a los problemas más importantes y complejos que afectan a las empresas y la economía. Ha dado cientos de conferencias corporativas y de asociaciones en seis continentes, incluyendo conferencias de alto nivel de Fortune. Sus presentaciones reúnen ideas y estrategias oportunas, y se adaptan para brindar información relevante que ayude a los líderes a comprender lo que depara el futuro.

Geoff también es un brillante moderador, maestro de ceremonias y entrevistador de, por ejemplo, Jack Welch, Henry Kissinger, Richard Branson, el Príncipe de Gales, Bill Gates, Alan Greenspan, Steve Case, Tony Blair, Michael Dell, Ted Turner , George HW Bush, George W. Bush, Henry Paulson, Ben Bernanke, entre muchos otros.

Es un autor respetado cuyo innovador best-seller internacional, “El talento está sobrevalorado” ha sido publicado en una docena de idiomas. La revista Strategy + Business lo nombró "Mejor libro de gestión del año" por “Upside of the Downturn: Management Strategies for Difficult Times”. Su último libro es “Humans are Underrated: What High Achievers Know That Brilliant Machines Never Will” y se basa en la idea del popular artículo de Fortune: “¿En el futuro habrá trabajo que le quede por hacer a la gente?”. Observa la tendencia de la tecnología que desplaza más empleos de los que genera y las formas en que los humanos crearán valor para sus organizaciones y sus carreras en esta cambiante economía. Las ideas que comparte tienen profundas implicaciones para cada negocio e industria.

Geoff Colvin, oriundo de Vermillion, Dakota del Sur, se graduó con honores en Harvard, tiene un título en economía y tiene un M.B.A. de la Stern School of Business de la New York University (NYU).

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  • Tecnología

  • ¿Cuáles son las fuerzas políticas, tecnológicas, económicas y competitivas que configuran el futuro de los negocios?
  • Aprenda lo que los mejores líderes y organizaciones están haciendo en este momento para competir y crecer a pesar de la profunda incertidumbre.
  • ¿Cuál es el futuro del trabajo en un mundo lleno de robots y tecnología inteligente? ¿Cómo encajarán los humanos?
  • ¿Cómo se hicieron grandes los grandes performers? Es más que talento natural o trabajo duro. Aprenda la verdad y aplique sus secretos.
  • Conferencista, moderador, maestro de ceremonias discussion leader.

Liderando antes de la disrupción

Cada día puede traer nuevas y duras sorpresas a los líderes empresariales. El veterano periodista de negocios Geoff Colvin aprovecha sus casi 40 años en Fortune magazine para ayudar a las audiencias a planificar y pensar con anticipación. Mira las últimas noticias sobre las tendencias que impulsan el cambio en los negocios y revela lo que están haciendo hoy los principales líderes en los negocios y los gobiernos para enfrentar los desafíos del futuro. Si bien los vientos políticos pueden soplar hacia el proteccionismo, las tendencias del mercado que impulsan la economía libre de fricción son tecnológicas y siguen siendo fuertes. Los latigazos tecnológicos, gubernamentales, sociales, de mercado y económicos se han convertido en la nueva normalidad, y todos requieren una rápida y completa atención. Como resultado, ganar en los negocios hoy exige un liderazgo extraordinario en todos los niveles de la organización, actuando con la mejor inteligencia. El mensaje de Geoff es optimista y energizante: la oportunidad está más disponible que nunca y habrá ganadores. ¿Por qué no debería serlo usted?

El futuro del trabajo: ¿cómo encajarán los humanos?

La tecnología ahora es capaz de realizar trabajos que alguna vez pensamos que solo los humanos podían hacer. En un mundo donde los robots y las máquinas inteligentes son un factor prominente, ¿cuál es el futuro del trabajo? ¿Dónde agregarán valor los humanos? ¿Cómo competirán las empresas? Esta charla se basa en la investigación del libro de Colvin, alabado por el New York Times, “Los humanos están subestimados”. La respuesta, dice, radica en que los humanos actúan más bien como…. Humanos, vs. compitiendo con las máquinas. Elon Musk dijo que los problemas de producción de Tesla en 2017 se debieron a una confianza excesiva en la tecnología: "los humanos están subestimados", dijo. ¿Dónde está el equilibrio? Los empleadores dicen que las habilidades que más necesitarán en el futuro son aquellas que se enfocan en la interacción social: empatía sobre todo, colaboración, storytelling, sensibilidad social, brainstorming, creación e innovación con otros y liderazgo. La transición a estas nuevas habilidades valiosas está sucediendo más rápido que en las organizaciones y que la mayoría de las mentes. Geoff revela lo que están haciendo las principales organizaciones para enfrentar este desafío. La buena noticia es que nosotros, los humanos, ya tenemos lo que se necesita, depende de nosotros hacer lo que queramos.

¿A dónde se dirige esta economía?

Incluso antes de la nueva alineación de poder en Washington, era la pregunta que rondaba en la mente de todo líder empresarial: ¿a dónde van los Estados Unidos y las economías globales? Ahora es más urgente e incierto. En las encuestas de opinión, los principales CEO y los consumidores dicen lo mismo: hay demasiados cambios, demasiado rápidos; no podemos seguir el ritmo. Todos recordamos los tiempos en que era más fácil anticipar hacia dónde se dirigían las cosas, cuando las consecuencias de un juicio erróneo eran menos graves. Ahora, un derrumbe de los mercados financieros en China puede ondularse globalmente y derribar un billón de dólares en activos en un solo día y esa volatilidad se está volviendo más común. El panorama económico cambia cada día, y Geoff Colvin goza de una posición priovilegiada en Fortune para verlo todo: adelantarse a las estadísticas oficiales para descubrir lo que está sucediendo. Reflexiona sobre las variadas fuerzas que impulsan el cambio económico y ofrece una visión de a dónde pueden llevarlo usted y su negocio.

La nueva realidad política para los negocios

El tema principal de la administración de Trump es que ha sido impredecible. El presidente Trump ha dicho que su imprevisibilidad es una estrategia deliberada. Eso hace que la planificación estratégica sea un gran desafío para los líderes empresariales de todo el mundo. Geoff Colvin ayuda a relajar el impacto de Washington en términos que usted no escuchará en ningún otro lugar. Crecimiento económico, demanda de los consumidores, tasas de interés, impuestos, costos de empleo: las noticias no dedican mucho tiempo a esas cuestiones, pero todas están preparadas para cambiar y transforman el entorno empresarial de manera importante. Es por eso que los empresarios deben tener en mente los temas más importantes, incluso cuando la charla diaria de Washington se aleja de ellos. Geoff explica por qué el partidismo no disminuye y la estabilidad política seguirá siendo un sueño. Sin embargo, los negocios no pueden permitirse estar paralizados. Geoff muestra cómo los líderes empresariales más exitosos compiten y ganan en este entorno incierto. Trae un mensaje de optimismo que -con demasiada frecuencia- se pierde en la dureza de la política.

El talento está sobrevalorado: cómo los grandes performers se convirtieron en grandes

¿Qué pasa si todo lo que sabes sobre talento en bruto, trabajo duro y buen rendimiento está mal? La investigación científica sobre el desempeño o rendimiento muestra que la mayoría cree que es off-base, lo que significa que la mayoría de nosotros nunca rendiremos tan bien como podríamos. Geoff Colvin, autor del innovador best-seller internacional “El talento está sobrevalorado: lo que realmente separa rendimientos de clase mundial de todos los demás”, explican los hallazgos y los relacionan con la vida real en organizaciones reales. Muestra cómo la mayoría de las organizaciones valoran las cosas incorrectas y que la pasión, la honestidad y el aprendizaje son más valiosos que las horas, el coeficiente intelectual o la "capacidad nativa". Geoff demuestra que el rendimiento de clase mundial proviene de comportamientos que todas las personas y organizaciones pueden adoptar. Quienes aplican estos principios obtienen una tremenda ventaja competitiva.

Liderando la conversación: moderador, líder de opinión, maestro de ceremonia / anfitrión.

El talento de Geoff Colvin es su habilidad para moderar de manera brillante los paneles, liderar entrevistas en el escenario y ser anfitrión / maestro de ceremonias. Él ha desempeñado estos roles durante más de dos décadas en las conferencias más prestigiosas de la revista Fortune en todo el mundo. Las principales corporaciones y asociaciones invitan a Geoff regularmente porque tiene un don para sacar el máximo provecho de los participantes; haciendo las preguntas correctas, escuchando atentamente lo que se dice en el escenario y respondiendo a eso, manteniendo la discusión relevante y entretenida. Es tan hábil que muchas de las principales firmas no pueden imaginarse haciendo un programa importante sin él. Tanto que un asistente a una conferencia reciente le dijo al organizador del evento, "Geoff Colvin literalmente hizo esta conferencia".