EDUARDO P. BRAUN

Redefine la visión tradicional de las empresas y el rol de los líderes y su gente para el logro de resultados excepcionales



Eduardo P. Braun  es experto en liderazgo y cultura, orador, autor y Conference Chair del Global Peter Drucker Forum. Durante más de 15 años, Eduardo viajó por todo el mundo entablando conversaciones con líderes del management de renombre mundial, jefes de estado y destacados académicos y empresarios, entre ellos personalidades como Jack Welch, Bill Clinton, Tony Blair, Gary Hamel, Richard Branson y el Papa Francisco, entre otros.

Su nuevo libro "Las Personas Primero: Chief Emotions Officers" es el resultado de estas conversaciones donde selecciona y comparte historias íntimas y prácticas lecciones de vida de líderes exitosos que gestionan la cultura y las emociones para obtener resultados extraordinarios. Asimismo, introduce una nueva visión de liderazgo donde el nuevo CEO o Chief Emotions Officer establece conexiones más fuertes con las personas obteniendo mejores resultados y creando una cultura de inspiración y éxito.

Eduardo posee título de ingeniero industrial de la Universidad de Buenos Aires, y un MBA de Wharton School de la Universidad de Pennsylvania y cuenta con una vasta experiencia de trabajo en Estados Unidos, Europa y Latinoamérica en compañías como Booz Allen & Hamilton, Etex Group y The HSM Group -multimedio global organizador del World Business Forum.

Eduardo es orador profesional especializado en liderazgo y gestión de cultura organizacional y vive en Buenos Aires, Argentina.

Eduardo Braun es un pensador de los negocios globales con una sed insaciable de aprendizaje, capaz de transformar problemas complejos en prácticas recomendaciones de acción." - Jack Welch

  • Liderazgo

  • Gestión de la Cultura

  • Innovación

  • Cultura Corporativa

  • Comunicaciones

  • Alto Rendimiento y Resultados

  • Moderación de eventos

A lo largo de sus conferencias, el ex director del World Business Forum: identifica 5 roles clave que ayudan los líderes a inspirar a sus equipos y responde las siguientes preguntas; todas determinantes para las empresas que quieren trascender en el tiempo.

  • ¿Qué es Cultura? ¿Qué la hace clave para éxito?
  • ¿Estrategia vs cultura o estrategia y cultura?
  • Los 5 Roles Claves del Líder según los mejores líderes del mundo.
    • Establecer la Visión
    • Seccionar y gestionar el Talento; construyendo un equipo ganador
    • Implementar un sistema de Toma de Decisiones que empodere a las personas
    • Comunicación el torrente sanguíneo de la creación de confianza
    • Crear una Cultura en la organización, asegurando la consistencia con la Estrategia.

Las Personas Primero: Chief Emotions Officers

Cómo los mejores líderes usan la cultura y la emoción de su gente para alcanzar resultados sin precedentes. En esta conferencia Eduardo Braun introduce una nueva visión del liderazgo - el nuevo CEO - alguien que pone a las personas, las culturas y las emociones en primer lugar. Su insumo - las mas de mil horas de entrevistas con líderes de clase mundial, de las cuales ha identificado 5 roles clave que ayudan al líder a inspirar a la gente a luchar por un mayor éxito.

La Cultura es el Corazón de tu Marca

Cómo las grandes marcas usan la cultura y las emociones para crear innovación y alcanzar resultados sin precedentes. La cultura organizacional como motor de inspiración y generación de un Propósito General que se traduce en el mejor abanderado de una marca.

Liderando una Cultura de Innovación

Cómo la cultura y el sentido de pertenencia de la gente se transforma en el catalizador más importante de ideas que conllevan a la innovación. Las empresas que empoderan y escuchan a su gente no solo obtienen empelados más comprometidos sino creativos e innovadores.

  • Viaja desde: Buenos Aires, ARG

  • Tarifa Internacional:USD 10.000 a USD 20.000