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Pedro Medina, Conferencista de HiCue Speakers. Consulte las conferencias, biografía, libros y videos de Pedro Medina.

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Pedro Medina, Conferencista
    Temas
  • Emprendimiento.
  • Responsabilidad social.
  • Desarrollo organizacional.
  • Transformación personal y cambio de mentalidad.
    Viaja desde Bogotá, Col
    Tarifa Colombia: Menos de COP 10.000.0000 Internacional: Menos de USD 10.000

    Pedro Medina

    Presidente de la Fundación Yo Creo en Colombia

    Biografía

    Pedro Medina fue fundador de McDonald's Colombia, liderando la organización durante 7 años y convirtiéndola en el mayor empleador de estudiantes universitarios en el país.

    Pedro Medina es Profesor de Estrategia y Desarrollo Empresarial de la Universidad de los Andes, la Universidad del Rosario, el CESA y la Universidad Sergio Arboleda (Colombia). Entre 2002 y 2003 fue fellow del Centro de Asuntos Internacionales de Harvard University, donde investigó metodologías para construir capital social en Colombia.

    Ha sido reconocido por revista Dinero como uno de "los 20 empresarios del año" (2001), por diario El Colombiano como "Colombiano Ejemplar" en la categoría de Economía y Negocios (2004), por revista Dinero y la Fundación Schwab como finalista del premio al Emprendedor Social del Año (2005), y por revista Cambio como "uno de los 50 líderes menores de 50 años en Colombia" (2006).

    Es autor de los libros "Yo Creo en Colombia", "Puentes, Redes y Trampolines", coautor de "Colombia Positiva", y colaborador en 12 periódicos y revistas. Actualmente es Presidente de la Fundación Yo Creo en Colombia, desde donde presta asesorías en temas de responsabilidad social empresarial.

    Pedro Medina cuenta con un título en Relaciones Internacionales, Economía e Historia, y un MBA de University of Virginia - donde desarrolla formas innovadoras de enseñar emprendimiento como fellow del Batten Institute. En su rol de catalizador y junto a su Fundación, ha motivado a 684.000 colombianos y extranjeros en 159 ciudades, 29 países y 5.357 conferencias.

    Programas

    Pasión Por El Logro

    Pasión Por El Logro es un programa diseñado para acortar la brecha que existe entre las ideas y la acción y para identificar las fuentes y las fugas de energía de la gente en el desarrollo de sus actividades cotidianas.

    Pasión por el logro propone iniciativas prácticas para manejar la resistencia al cambio, para enfocar a las personas en los logros y los resultados y para exaltar la importancia de las metas y los sueños cumplidos como producto del trabajo dedicado, juicioso y constante.

    Objetivos Generales

    • Construir cultura de trabajo en torno al logro.
    • Crear identidad como base para la definición de metas claras.
    • Mover a los asistentes llegándoles a la cabeza, corazón y tripa (Parte racional, emocional e intuitiva).
    • Motivar a los asistentes a mantenerse fieles a sus metas, sueños y proyectos sin desfallecer ante los obstáculos.
    • Lograr sentido de orgullo por los logros propios y de la comunidad.
    • Construir colectivamente. Lograr que cada asistente construya relaciones con otras personas y que descubra el potencial que éstas tienen para apalancar experiencias, metodologías y conocimientos.
    • Generar espíritu de pasión por el logro rompiendo con los paradigmas que desempoderan.
    • Entender modelos de un buen liderazgo y un mal liderazgo.
    • Hacer un llamado a la acción para que los líderes apliquen lo aprendido en su vida diaria.

    Preguntas Clave

    • ¿Cómo forjar un nuevo molde de confianza en otros y en nosotros mismos?
    • ¿Qué estrategias podría seguir para lograr cambios enmi vida, mis proyectos, mis sueños, mi trabajo?
    • ¿Cómo puedo yo lograr mis sueños?
    • ¿Cómo volar cada vez más alto y enfrentar retos cada vez mayores?

    Liderazgo Desnudo

    Liderazgo Desnudo es una charla que ayuda a identificar características de un buen y un mal líder, así como a identificar brechas de liderazgo en cada individuo.

    Objetivos Generales

    • Despojarse de barreras y bloqueos mentales, mostrarse como uno es, apasionado y temeroso. La gente sigue a alguien con quien se siente cómodo.
    • Establecer expectativas racionales y confianza. Tomarse el tiempo para mostrarle a la gente cómo quiere que hagan las cosas. Se debe tener cuidado con los comentarios.
    • Ser incluyente e inclusivo. La exclusión es una violación a la dignidad humana.
    • Narrar Historias que inspiren.
    • Unir a la gente alrededor de victorias tempranas y de un modelo de gestión ganador.
    • Dar el ejemplo, pues como se dice popularmente “Lo que haces habla tan fuerte que no escucho lo que me dices”.
    • Organizar al grupo con reglas claras y concertadas.

    El programa proporciona herramientas prácticas pararemover barreras al liderazgo como la MIRADERA

    • Miedo
    • Inercia
    • Rigidez
    • Apatía
    • Duda en sí mismo
    • Elecciones erróneas
    • Reduccionismo
    • Asistencialismo

    Cómo Contar Historias

    Siendo la narración de historias parte fundamental de nuestro trabajo, hemos encontrado en ellas una herramienta efectiva para estimular el empoderamiento y despertar a las personas ante las riquezas y potenciales que no han sabido ver.

    Ahora, en el taller Cómo Contar Historias ofrecemos a su organización todo el know-How necesario para que su gente construya la cutura de la narrativa, permitiendo así que logros, riquezas y potenciales inspiren a otros a trabajar por los objetivos de su compañía.

    Objetivos Generales

    • Desarrollar en las personas la capacidad de crear conversaciones empoderadoras que den como resultado la construcción de nuevas realidades.
    • Concientizar a los participantes sobre la importancia de las conversaciones, las historias y las interpretación, en pro de la construcción de un de servicio diferenciador.
    • Despertar en los participantes pasión por la narración de buenas historias
    • Lograr liderazgo por parte de los miembros de la organización.

    Conversaciones

    • ¿Cómo estructurar las conversaciones empoderadoras?
    • ¿Cómo conectar con extraños?
    • ¿Cómo armar la relación con un extraño?
    • ¿Cómo construir confianza?
    • ¿Cómo romper el hielo?
    • ¿Cómo a través de conversaciones puedo construir nuevasrealidades?

    Porqué crear en Colombia

    Colombia ha cambiado. Los Colombianos nos hemos dado cuenta que la solución está en nuestras manos. Trabajando con tenacidad y esfuerzo y en forma colaborativa, logramos crear nuevas realidades.

    Yo Creo en Colombia fue el pionero en impulsar el trabajo para que los colombianos comenzáramos a CREER.

    Los retos actuales del país han cambiado, son diferentes a los de hace 15 años, pero aún tenemos retos sociales enormes que requieren una mirada innovadora a nuestros recursos y a la gestión transformadora.

    Es importante pasar de CREER a CREAR .

    Objetivos Generales

    • Mostrar una realidad más balanceada de Colombia a través del reconocimiento de sus potenciales reales, modelos ejemplificantes, problemas y paradigmas que nos bloquean.
    • Enganchar a los asistentes a construir la Colombia que merecemos. Esta conferencia es un detonante positivo.
    • Impulsar a los asistentes a crear, invertir en Colombia.
    • Lograr liderazgo por parte de los miembros de la organización.

    Crear implica conocer, valorar y transformar nuestra riqueza en forma sostenible. Por eso, Yo Creo en Colombia elaboró esta conferencia, Por que CREAR en Colombia que nos ayudará a respondernos:

    • ¿Cómo construir el país que quiero?
    • ¿Cuáles son nuestros referentes, nuestros modelos a seguir, nuestros patrones, nuestras fuentes de inspiración?
    • ¿Qué hacer con el abundante capital natural, humano, físico, social?
    • ¿Para qué nos sirve ser la nación más biodiversa por km2 del planeta?¿Qué grandes oportunidades vírgenes existen en Colombia?
    • ¿Cómo generar una red de apoyo entre empresarios pelo verde y pelo gris y convertirlo en un tema de responsabilidad?
    • ¿Cuál es mi rol con la paz y con el postconflicto?
    • ¿Cómo transicionar del CVY al CVT al CSY (Cómo Voy Yo, al Cómo Vamos Todos, al Cómo Sirvo Yo?)

    Hagamos Las Paces

    ¿Cómo aprendemos de países como India? La india tiene una población 26 veces más grande que Colombia y problemas inmensos por la densidad, trancones, pobreza, fronteras y tiene diversidad de razas, lenguas, etnias y religiones y a pesar de eso tiene una décima parte de muertes violentas que tiene Colombia.

    El programa Hagamos las Paces trabaja el perdón. El perdón no es olvidar. Es recordar sin rabia, sin resentimiento y sin revanchismo.

    Temas:

    • ¿Por qué hay conflicto?
    • ¿Cómo entender los otros puntos de vista?
    • ¿Qué normas para la interacción nos sirven?
    • ¿Qué puedo hacer para apoyar la reconciliación?

    Método del perdón

    • A. Admita que causó dolor y que hizo daño
    • B. Busque evitar pensamientos de revanchismo y devenganza
    • C. Considere la perspectiva del que hizo el daño.
    • D. Decida aceptar el daño sin devolvérselo al que lo hizo.
    • E. Extienda compasión y buena voluntad al que le ofendió

    Objetivos Generales

    • Aprender a calmar la mente
    • Entender las principales causas de los conflictos
    • Explorar soluciones
    • Entender y poner en practica la mediación y reslución de conflictos

    Cómo Embarrarla y Ser Feliz

    El programa desarrolla los cuatro pilares para la construcción de una vida feliz. Aristóteles, decía que la máxima búsqueda del ser humano es la felicidad. Al descubrir los talentos que uno tiene y al ponerlos a trabajar en una causa más grande que uno, se acerca uno a ese estado de felicidad.

    ¿Qué le impide a uno lograr esto? A veces los sueños no son claros, a veces los sueños de uno, no están alineados con los de la organización, a veces se truncan los sueños, a veces vienen cambios en el entorno que uno no sabe manejar, a veces hay fugas de energía que le merman a uno la capacidad y a veces comete uno errores y los esconde. En este taller facilitamos la remoción de estas barreras. Para lograrlo, el taller distribuye los contenidos clave a lo largo de 4 temas apasionantes que dejarán bien alimentados e inspirados a los participantes.

    • Construyendo una plataforma para la Felicidad
    • El Cambio
    • Sueños y Metas
    • Cómo embarrarla y ser Feliz

    Movilizando Ideas, Recursos y Gente

    Según Gene Sharp, hay 198 formas de activismo constructivo en el mundo, en Colombia con frecuencia nos limitamos solo a hacer marchas. Es importante reconocer que con estas herramientas que tenemos el poder de lograr cambios cuando los necesitemos.

    Desarrollamos un programa que enseña a movilizar ideas, recursos y gente para lograr cambios en el entorno empresarial familiar y social.

    El activismo constructivo es el eslabón clave entre la causa y los resultados.

    Este novedoso programa desarrolla:

    • ¿Cómo descubrir las causas?
    • ¿Cuáles son las características de las causas?
    • ¿Cómo armar la historia sobre la causa?
    • ¿Cómo generar un guión de ascensor sobre la causa?
    • ¿Cómo vender ideas?
    • ¿Cómo enrolar a otros?

    Objetivos Generales

    • Encarrilar la energía de la genta en forma constructiva hacia una causa poderosa.
    • Desarrollar habilidades para contar historias.
    • Enseñar a vender ideas con 12 instrumentos
    • Mostrar como enrolar a la gente con la metodología Serendipity.
    • Concientizar a la audiencia sobre el circulo virtuoso

    COMPETITIVIDAD

    • Cómo lograr una gestión efectiva y eficiente
    • Cómo liderar una organización y/o proyecto
    • Pasión por el servicio Ventas - Cómo subir la vara
    • Cómo lograr una cultura efectiva a través del CHI
    • Pasión por el logro
    • Metamorfosis
    • Cómo enganchar a toda mi organización con un plan estratégico claro, sencillo y práctico

    PRODUCTIVIDAD

    • Motivación = Motivo + acción
    • Cómo construir una cultura de aprendizaje continuo
    • La Y, Tomando decisiones acertadas hacia el emprendimiento
    • Cómo emprender proyectos e iniciativas
    • Cómo innovar
    • Cómo organizarnos
    • Cómo unirnos (confianza)
    • Cómo comunicarse efectivamente
    • Creer crea realidades

    Videos

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