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Aldo Civico, Conferencista
    Temas
  • Liderazgo.
  • Diálogos de paz.
  • Seguridad ciudadana.
  • Negociación y resolución de conflictos.

    Aldo Civico

    Autoridad en Seguridad Ciudadana

    Biografía

    Aldo Civico ha sido asesor y facilitador en resolución de conflictos y seguridad urbana para gobiernos, empresas, agencias internacionales y organizaciones no gubernamentales alrededor del mundo.

    George Mitchell, mediador del proceso de paz en Irlanda del Norte, definió a Civico como "uno de los líderes más innovadores en el campo de la resolución de conflictos". Desde 1991 es asesor de Leoluca Orlando, líder antimafia y Alcalde de la ciudad de Palermo, colaborando en el diseño de estrategias para fomentar la participación civil en la construcción de seguridad ciudadana.

    Desde 2001 ha estado comprometido con la resolución de conflictos en Colombia, llevando a cabo trabajo etnográfico sobre los paramilitares, el narcotráfico y el desplazamiento forzado. Adicionalmente ha sido facilitador de las negociaciones para el cese de hostilidades del Ejercito de Liberación Nacional de Colombia (ELN), y asesor de Juanes y su fundación Mi Sangre en temas de construcción de paz.

    Se ha desempeñado como asesor en resolución de conflictos para el U.S Department of State, Profesor de Teorías y Métodos de Resolución de Conflictos Internacionales, Profesor de Construcción de Seguridad Ciudadana, y Director del Center for International Conflict Resolution de la prestigiosa Columbia University.

    Es autor de "La Scelta" (1993), biografía intelectual de Ennio Pintacuda, pionero del movimiento antimafia en Sicilia, "Las Guerras de Doblecero" (2009) sobre la vida de uno de los principales líderes paramilitares en Colombia, y del capitulo "Elusive Peace: The Case of the ELN in Colombia" para el libro "Engaging Extremists" (2011) de William Zartman y Guy Oliver Faure.

    Junto al actor Forest Whitaker, ganador del Premio Oscar, Aldo Civico es co-fundador del International Institute for Peace de Rutgers University (EE.UU). Ha desarrollado numerosos talleres de resolución de conflictos en EE.UU, México, Haití, Colombia, y para el Foro Mundial de la Juventud de la UNESCO.

    Aldo Civico cuenta con un título en Ciencias Políticas de Università di Bologna (Italia), una maestría y un Ph.D en Antropología de Columbia University. Actualmente es Profesor de Antropología en Rutgers University, miembro del Advanced Consortium on Cooperation, Conflict, and Complexity de Columbia University, y columnista del diario El Espectador.

    Programas

    Liderazgo como conversación

    Hoy en día el "qué" del liderazgo sigue siendo lo mismo, pero el "cómo" ha cambiado dramáticamente. Lejos quedaron los días de órdenes impartidas desde arriba hacia abajo - ahora, un liderazgo de alto rendimiento se desarrolla mediante el arte de la conversación, intercambio informal de ideas que sugiere una retroalimentación permanente y apunta a un sistema de reciprocidad.

    En esta presentación, Aldo Civico comparte el resultado de años de experiencia enfrentando situaciones de negociación extrema con grupos terroristas y bandas juveniles, enseñando a la audiencia como crear lazos solidos para la negociación y construir relaciones fructíferas.

    Construyendo seguridad ciudadana

    Aldo Civico presenta un análisis profundo de los logros y frustraciones de ciudades como Palermo (Italia), Medellín (Colombia) y Newark (Estados Unidos) en su intento por reducir la violencia, resaltando ejemplos concretos del papel estratégico de la sociedad civil y el sector privado en la intervención de las zonas afectadas por la violencia y la delincuencia.

    Comprensión y resolución de conflictos

    En este taller interactivo, Aldo Civico ayuda a las organizaciones a entender las complejas dinámicas que mantienen un determinado sistema en situación de conflicto permanente. La audiencia aprenderá a identificar los catalizadores e inhibidores del conflicto, a reconocer y priorizar los puntos de intervención, y a planear las acciones necesarias para solucionar el conflicto.

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